TY  - JOUR
TI  - Исследование смысла в организациях: предпосылки и элементы концепции sensemaking К. Вейка
T2  - Социологическое обозрение
IS  - Социологическое обозрение
KW  - производство смыслов
KW  - организация
KW  - Карл Вейк
KW  - коммуникация
KW  - идентичность
KW  - ретроспективность
KW  - сигнал
KW  - фрейм
AB  - В статье рассматриваются основные положения и наследие концепции производства смыслов (sensemaking approach), предложенной Карлом Вейком в рамках организационной психологии и теории организаций. Производство смыслов представляет собой ретроспективное конструирование приемлемых объяснений происходящего и деятельности людей с целью их рационализации, или чуть более широко — придание смысла происходящему для снижения неопределенности. Для этого, как утверждает Вейк, индивид задается двумя вопросами: «Что происходит? И что я должен в связи с этим делать?» Ответы на них и последующие действия индивида зависят от семи характеристик производства смыслов: идентичности действующего, ретроспективности, исполнения, социальности, развертывания, сигналов и правдоподобия. Вейк предлагает «культурную карту для понимания социального пространства» организации, а черпает вдохновение в анализе джазовой импровизации. Его пока что обделенные вниманием в России работы могут предложить инструмент для анализа как кризисных ситуаций, так и повседневных событий, в рамках которых произошла «потеря смысла». Идеи Вейка нашли развитие в исследованиях коммуникации, идентичности, языка, нарративов, власти и многих других аспектов деятельности организации, а также часто считаются основным источником процессуального подхода, проблематизирующего то, как происходит организовывание (organizing).
AU  - Е. Гудова
UR  - https://sociologica.hse.ru/2020-19-1/354086816.html
PY  - 2020
SP  - 283-304
VL  - 19